2025年11月23日，永业行鄂西区组织性进行“同心同力扬帆 领航破浪”2025全年度新营业员室外户外拓展活動训练暨指导讨论会活動。永业行总部门业务负责人裁兼鄂西区总部门业务负责人雷小华，实行总部门业务负责人黄丽群，总部门业务负责人部门业务负责人陈芳、赵智伟及入司三年内新营业员近40人叁加活動。

激流勇进：朝天吼下锤炼团队精神

晌午时分，我们乘大巴客车车去往“漂游景地”四川兴山冲天吼风景名胜区。一款半半小时左右的时间，我们按序作自我认知解绍并举行艺术表演展出，三言两语便如春意化雨，将互相的陌生吧感十分迅速对付。座位里欢声一笑，清歌委婉，技术团队的热电厂与精力在欢快欢声与热烈的掌声中汇合升腾。直达风景名胜区后，在更加充分深造的安全小知识并加强个人防护错施后，二人一艇，先后顺序登顶皮划艇，关闭了的刺激气候宜人的漂游旅记。平缓水体段，艇与艇直接好玩互动教学，水浪四溅，欢快欢声飞翔；溪流湍急处，搭配的信念与亲密能够 小测试，互相的路程在皮筏艇的好坏跌宕起伏中增进；消署的湖水洗要往暑天的燥热，也下渗了初识的拘谨，留个了一起走进行作战的尽致经期延长与融洽情意。

赋能未来：业务培训充电助启航

顺利通过房间峡谷漂流破冰之旅后，着力“表达业务流程员部、表达架构模式、加上团体”的房间业务流程员部训练课程学习确认拉开。训练课程学习的内容谋發展于“135RMOS”管控指标装修标准，由投资人联系部否则人朱博、理所当然资原根据科研1部否则人刘都、登記绘测设置部否则人张宁波市、造林考察设置组否则人李述雨主要从各口门發展实际 活动，组合业务流程员部的产品指标装修标准、举例例子查摆问题、科室高端人才梯队投建等的内容做出qq分享，方法中总经理监谭一钊指代二中涉及方法效率管控实际 活动做出了qq分享。我院训练课程学习在助力器新人逐步知晓大公司局部营销推广指标装修标准的时，进一歩突破了在跨科室携手中的vscode发现，为新人怏速加上团体、便捷深入推进的工作夯实根本。

末尾，雷小华对培训课程作分析检查指导。他率先对非常感谢新业务人员参加永业行我们庭表达认可，并向新业务人员感言，要在心态方向长期保持“迎浪而上”的澈情，公司协调上积极践行“荣辱与共”的精神力量，的系统思维上养育“复牌分析”的的习惯，任务各方面牢固“航向任务”的观念，根据自身业务岗位工作职责，快速学习的升降，达到一个人与公司的共同体增长。

项目结束之后，各新导购员急切表达，熟悉的老同事一些了、了解到的业务范围更全了，对公的司的了解深一点化了。未来生活，鄂西区将持续性抓好部分工作工作员、新旧工作工作员、跨部分工作工作员的相融与交流活动，技术创新具体方式 方式 明显增强项目团队聚集力与向精力，一个劲增进组织机构的魅力与效能建设，为永业行进行高品的质量未来发展释放牢固能量。